definíció + tippek
célorientáltság
célorientáltság
Akik magas értéket érnek el ezen a területen, azok
- szeretnek célokat meghatározni a feladatokhoz, felmerülő munkákhoz, kiemelten fontos számukra, hogy tudják mit, miért csinálnak (legyen mire fókuszálniuk)
- nagy valószínűséggel gyakorlottak a prioritások állításában és a helyzetek, feladatok megszervezésében, megtervezésében
Néhány ötlet arra, hogy miként fejleszthető a célorientáltság.
Tippek az „úgysem fog menni” attitűd visszaszorítására
- Gondold végig, hogy neked, a csapatnak milyen haszna lenne abból, ha az adott feladatot elvégeznéd
- Gondold végig, hogy milyen korábbi helyzet hasonlított ehhez és azt hogyan oldottad meg
- Mond ki, hogy mitől félsz, mitől tartasz az adott helyzetben és mekkora a valószínűsége annak, hogy az tényleg bekövetkezik
Tippek priorizálás képességének fejlesztésére
- Gyűjtsd ki, hogy milyen feladataink vannak és kategorizáljuk be őket fontosság és sürgősség szerint
- Gondold végig, hogy melyik feladatok esetében kell, hogy mindenképpen mi foglalkozzunk vele, és mi az, amivel ne foglalkozzunk
- Hagyj időt magadnak egy feladat elvégzése után a feltöltődésre, a tanulságok levonására, ne ugorj bele egyből a következőben
Tippek arra, hogy miként legyünk szervezettebbek
- Készíts egy rövid tervet az adott napra, hétre, hogy mivel akarsz foglalkozni
- Legyen nálad mindig egy „jegyzetpapír” (lehet digitális is) és írd le, ami feladat, vagy ötlet az eszedbe jut, így nem kell fejben tartani és nem fogod elfelejteni sem őket
- A nagyobb feladatokat darabold fel kisebb egységekre és külön-külön foglalkozz velük, nem kell mindent egyszerre megoldani, az is érték, ha már egy részével készen vagy
